2025-03-18 10:31:00 直接发个人账户！江苏大部分地区生育津贴“免申即享”
原标题：江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”直接发到个人账户，女职工产假期间企业可获社保费用补贴近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实
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2025-04-01 10:52:00 青海贵德县总工会开展“法治体检”进企业活动
原标题：青海贵德县总工会开展“法治体检”进企业活动工人日报-中工网记者 邢生祥3月26日，青海省海南藏族自治州贵德县总工会联合青海（贵德）磐瑞律师事务所开展“法治体检”进企业活动，不仅为企业职工提供了专业的法律知识培训，也为广大女性职工权益保护筑牢了坚实的法律防线。此次活动特别邀请青海（贵德）磐瑞律
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2025-04-03 14:34:00 湖北：要迅速增加优质普通高中教育资源供给，努力缓解“中考焦虑”和其他教育压力
4月2日下午，湖北省委副书记、省长李殿勋主持召开省政府专题会议，研究进一步完善生育支持政策、切实促进人口高质量发展相关工作。李殿勋强调，要着眼降低生育养育教育成本，制定实施生育保险、生育补贴、生殖健康等具体措施，科学务实增加普惠托育服务供给，大力优化教育资源配置，强化与人口发展相适应的住房、就业、医
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2025-04-17 07:28:00 月薪从1.7万降至3千！女职工怀孕了，就可以被调岗降薪？
用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？未给员工缴社保要赔偿吗？普通工作调换也受竞业限制吗？4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例，就相关焦点问题回应社会关切。女职工怀孕了用人单位就能调岗降薪？赵某于2022年1月入职一家科技公司任工程师，双方订立劳动合同约定：赵某参与
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2025-04-18 11:33:00 用人单位不能对孕期女职工变相调岗降薪
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。其中一起案例明确，用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇。赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师，双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间，其中参与具体项目期间赵某的月工资构
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